领航数智转型，肖杰荣膺2025年度人力资源行业影响力人物奖

亚洲品牌经济峰会2025杭州会议于5月25日在杭州龙禧福朋喜来登酒店隆重举行。本次峰会由亚洲国际品牌研究院主办，吸引了近300位行业翘楚、商界菁英、品牌专家、媒体和投资机构代表的积极参与。峰会以“创新无界，大浪淘沙始见金”为主题，围绕品牌创新、数字化转型、可持续发展等前沿议题展开深入探讨。

峰会亮点包括发布“2025亚洲品牌500强”榜单以及颁发年度亚洲创新大奖。这些奖项不仅是对企业品牌实力的认可，也为亚洲品牌经济的发展树立了标杆。

在此次盛会的荣誉颁奖环节，肖杰女士凭借其在推动人力资源管理和数字化转型方面的杰出贡献，荣膺“2025年度人力资源行业影响力人物奖”。这一奖项的获得，标志着肖杰女士在行业内的卓越表现和领先地位，同时也彰显了她在人力资源管理创新和推动企业高效发展方面的重要作用。

肖杰女士自2022年加入亚信科技（成都）有限公司，简称亚信安全以来，发挥其在人力资源管理领域的深厚经验与前瞻视野，对人才获取和招聘流程进行了系统性优化，还积极推动数字化工具在招聘管理中的广泛应用，极大提升了招聘效率和公司整体的运营效率。作为公司人力资源战略的核心推动者，她的领导力和创新实践为公司注入了源源不断的活力，为亚信安全在行业中的稳固地位和持续竞争力提供了坚实的人才保障。

特别值得一提的是，肖杰女士在推动人力资源管理数智化发展方面做出的显著贡献。她将大数据、深度学习等现代化先进科技与人力资源管理深度结合，开创性地构建了一系列具有引领性的人力资源数智化成果，她所研发的基于大数据分析的人力资源动态需求预测与分析框架、基于深度学习的绩效薪酬优化体系、全生命周期智能人才留存生态架构，以及一种应聘人员与工作岗位的精准匹配方法等为人力资源管理的智能化转型提供了重要支撑和示范。

肖杰女士在峰会上分享了她在推动招聘流程数字化、标准化方面的成功经验。通过引入智能化工具提升招聘管理的透明度与效率，不仅减少了传统流程中的冗余环节，还大幅优化了人才的筛选和评估机制。在她的带领下，亚信安全的招聘周期和成本大幅下降，招聘效率和精准度显著提升，为公司在人才竞争中赢得了宝贵的时间和资源优势，也为行业树立了智能化招聘管理的新标杆。

2025年度人力资源行业影响力人物奖的颁发，是对肖杰女士在推动企业人力资源管理创新、助力企业数字化转型以及促进高质量发展方面做出的杰出贡献的高度认可。肖杰女士的领导力和远见卓识，为亚信安全的持续发展提供了坚实的人才保障，并为行业树立了标杆。我们期待她在未来的工作中，继续为人力资源行业的发展贡献智慧与力量，推动行业不断向前发展。